Podnikatelský inkubátor Point One ČZU přijal v rámci jarních inkubačních programů 12 nových členů, kteří se mohou za podpory inkubátoru vzdělávat v podnikatelských dovednostech a rozvíjet své projekty a společnosti díky mentoringu, podnikatelské komunitě a za využití prostor a dalších služeb inkubátoru.

Inkubační proces byl oficiálně zahájen na březnovém setkání členů Point One, jež se koná pravidelně jednou za měsíc a slouží jako místo pro setkávání všech aktivních členů a realizačního týmu Point One. V průběhu náborového období, které trvalo od 31. ledna do 26. února, se přihlásilo celkem 23 týmů a jednotlivců s nadějnými podnikatelskými nápady. Přihlášky dorazily od studentů, doktorandů, absolventů ČZU a také z řad veřejnosti mimo univerzitu. Přihlášené podnikatelské plány a firmy  se zaměřovaly především na oblasti spojené s potravinářstvím a gastronomií, smart zemědělstvím, odborným poradenstvím nebo udržitelností, jež jsou také jedny z hlavních směrů, které inkubátor podporuje.

Noví členové jsou vybíráni 5členou Radou Point One složenou se zástupců univerzity a z řad podnikatelů. Před Radou se 2. března prezentovalo z 23 přihlášených projektů 15 doporučených. Po pečlivém uvážení bylo vybráno 12 nejlepších, kterým se na základě prezentace podařilo Radu přesvědčit, že budou schopni své podnikatelské nápady dále rozvíjet a akcelerovat s pomocí nástrojů, které inkubátor nabízí.

Z celkem 23 přihlášených projektů bylo 43 % spjato s univerzitou, ať už šlo o studenty, absolventy, doktorandy či zaměstnance univerzity. Mírná většina přihlášek, celkem 57 %, s ČZU žádný vztah neměla. To může být dáno i tím, že si Point One postupně vybudoval pozici vyprofilovaného inkubátoru zaměřeného na zelené projekty a že funguje i osobní doporučení přesahující hranice univerzity. Osobní doporučení se tentokrát na celkovém počtu přihlášek podílelo z celé jedné čtvrtiny. Překvapivě nejvíce přihlášek se však podařilo získat tradičním emailingem, něco méně než jedna třetina, a dobře fungovaly i offline aktivity. Naopak sociální sítě překvapivě vůbec nezazářily.

V současnosti působí v Point One celkem 26 aktivních členů, 7 členů realizačního týmu a 13 stálých mentorů a buddies. Mezi nové členy inkubátoru se zařadili talentovaní podnikatelé. Za všechny jmenujme například společnost Blendio, která vyvinula přenosný mixér stejnojmeného názvu, a která se zaměřuje také na produkci vlastních smoothie směsí ze surovin od českých pěstitelů. Dalšími novými členy jsou například Refugia laboratory, laboratoř zaměřující se na diagnostiku parazitóz koní, nebo nově vznikající projekt Keša, který chce zpracovávat biologicky rozložitelné odpady pomocí larev mouchy Hermetia Illucens a zároveň produkovat kvalitní hmyzí protein. Společnost Jídlo baví zase dodává kvalitní rostlinné plnohodnotné jídla do vratné krabičky a umí i catering, pop-up večeře, kurzy vaření nebo přednášky.

Věříme, že tito mladí a talentovaní podnikatelé přinesou do podnikatelského světa inovativní a udržitelná řešení a pomohou tak k lepší a udržitelnější budoucnosti pro nás všechny.

Point One ČZU

Podnikatelský inkubátor ČZU oficiálně působí na univerzitě od roku 2015. Od svého založení pomohl více než 80 projektům a firmám. Sídlí na kolejích EFG, kde vznikly 3 moderní patra určená pro rozvoj začínající podnikatelů. Podporuje především oblasti udržitelnosti, ekologie, zemědělství nebo zpracování potravin. Mimo inkubační programy pořádá také vzdělávací přednášky nebo pitch night. Inkubátor vede a rozvíjí od listopadu 2019 Klára Palasová (od února 2023 aktuálně na mateřské dovolené).

Autor:
Ing., Mgr. Petr Kopeček

Poznej studenty z jiných univerzit, kteří stejně jako ty chtějí pozitivně měnit svět kolem nás. Tahle noc bude nezapomenutelná a ty můžeš být s námi u toho! Nominuj svůj nebo kamarádův projekt na Startup Night, největší studentský byznys networking v Česku, nebo se jen přijď seznámit a pobavit s lidmi, kteří mají velké sny. Bude to top!

Více o akci a nominace projektů na https://startupnight.cz/.

Point One ČZU je jako vždy hrdý partner akce!

Point One ČZU

Podnikatelský inkubátor ČZU oficiálně působí na univerzitě od roku 2015 a od svého založení pomohl na 80 projektům a firmám. Sídlí na kolejích EFG, kde vznikly 3 moderní patra určená pro rozvoj začínající podnikatelů především v oblastech udržitelnosti, ekologie, zemědělství nebo zpracování potravin. Inkubátor vede a rozvíjí od listopadu 2019 Klára Palasová (od února 2023 aktuálně na mateřské dovolené).

15. 2. 2023 se konala dnes již tradiční akce Den otevřených dveří v Point One. V Pointu jsme přivítali a provedli více než 40 zájemců. Náš realizační tým zvědavcům ukázal prostory inkubátoru, jeho fungování, seznámili jsme je s akceleračními programy, právě probíhajícím náborem a pověděli taky pár historek z inkubace. Zároveň návštěvníci měli možnost seznámit se s našimi členy z řad startupů a firem, které se u nás inkubují. Zvídavci se mohli pobavit také s našimi mentory a většinou našeho realizačního týmu.

Partnerem akce byl RedBull, který nám dodává energii do začátku podnikání, a zásobí nás dobrým pitím. Jak to u nás vypadalo, zjistíte z našeho foto-ohlédnutí níže. Stále také až do 26. 2. 2023 běží nábor členů. Pokud chcete podnikat, nebojte se přihlásit. Point One ČZU může být tou pravou volbou pro váš úspěšný byznys.

Point One ČZU

Podnikatelský inkubátor ČZU oficiálně působí na univerzitě od roku 2015 a od svého založení pomohl na 80 projektům a firmám. Sídlí na kolejích EFG, kde vznikly 3 moderní patra určená pro rozvoj začínající podnikatelů především v oblastech udržitelnosti, ekologie, zemědělství nebo zpracování potravin. Inkubátor vede a rozvíjí od listopadu 2019 Klára Palasová (od února 2023 aktuálně na mateřské dovolené).

Jaké byznysy se derou na světo světa? Kdo dostal investici, od koho a proč? Jaké startupové akce proběhly v Česku a zahraničí? Co číst a poslouchat ze světa byznysu a podnikání? Nebo kdo jsou lidé, jež svými startupovými úspěchy motivují novou generaci founderů? To a mnohem více nabízí seriál Startup news, který přináší pravidelné novinky z českého i zahraničního startupového ekosystému. Dejte si to! A co se dnes dozvíte? Co ukazují data z českého startupového ekosystému za rok 2022, kdo v Česku vyrábí kultivované maso a jak je s výrobou daleko a na závěr nezapomeneme ani na inspiraci tentokrát od founderů z STRV a jejich četných startupových počinů.

Zprávy z českého startupového ekosystému a data za rok 2022

Začátek roku 2023 přinesl několik zajímavých ohlédnutí za minulým rokem a bylo by škoda se na data z ekosystému nepodívat. Své reporty vydaly Czech Founder, CzechCrunch, Kaya nebo Maverick. Jaký byl rok 2022 a co přinesl?

Report Czech Founder 2022

? Startupy získaly 1,5 miliardy EUR rizikového kapitálu (10x více než v roce 2019)
? Zrodil se 4. český jednorožec – ProduktBoard
? 111 startupů získalo VC investici (nejvíce startup Cera 312 milionů EUR)
? 14 exitů (prodejů startupů), nejhodnotnější ~250 milionů $
✌️93 % zakladatelů zůstalo u svých startupů
✌️7 z 10 startupů vzrostly tržby

Report a data od Czech Founder vznikají především z volně dostupné tabulky – Funding, Failures and Exits of Czech Tech Startups ??, kterou doporučuji sledovat, pokud vás alespoň trochu zajímá český startupový ekosystém.

 

České startupy roku 2022 v datech

Podle dat CzechCrunch české startupy s nejméně jedním českých founderem za minulý rok:

? Získali 46,6 miliardy korun v investicích

? Investici získalo 119 startupů

? 7 startupů si loni připsalo exit

? Pouze 3,3 % žen je zakladatelkami startupů

Další zajímavé data a statistiky najdete na odkaze výše a kdyby jste chtěli vědět, které startupy se vyplatí sledovat v roce 2023 mrkněte zde.

 

Typický profil startupového foundera v Česku

Václav Ryšlink z Kaya VC udělal analýzu mezi 362 zakladateli startupů z Česka, využil přitom více zdrojů, ale především výše zmiňovanou tabulku od Czech Founders. Mezi zakladateli jsou i původem Slováci, kteří ale vybudovali své společnosti v Česku a dlouhodobě zde žijí. A jak analýza dopadla?

? Většina zakladatelů jsou muži 96,7 %

? 43,2 % zakladatelů studovalo obor IT

? 22 % zakladatelů je z VŠE, 21 % z ČVUT

? pouze 16,6 % founderů nedokočilo univerzitní vzdělání, 56,3 % má magisterské a 9 % doktorské

Další zajímavé insights ohledně founderů naleznete v odkaze výše.

 

Venture Capital Deals Report 2022

Trh s venture kapitálem v České republice rok od roku roste. Překvapivě zde však neexistují žádné oficiální statistiky o těchto obchodech. Trendy, které se v rámci VC v Česku v roce 2022 ukazují, podle reportu od Maverick naznačují, že:

? I přes makroekonomické výzvy se v Česku odehrálo přibližně 200 startupových investic

? pre-seed a seedových investic bylo okolo 120-160, 14+ série A a 11+ série B a vyšší

?  druhým českým novodobým unicornem se stal ProductBoard při valuaci 1,725 miliard dolarů

?  Rohlík první český novodobý unicorn získal 220 mil. EUR a je nejhodnotnějším českým startupem

Další zprávy z reportu od právní kanceláře Maverick najdete zde.

 

Kultivované maso z Česka – startup Mewery chce přinést vypěstované hovězí na pulty do 2 let

Brněnská společnost Mewery se zabývá kultivací umělého masa, což je proces, kterým se vytváří maso bez nutnosti chovu zvířat. Používá přitom pokročilé technologie kultivace buněk, aby vytvořila maso, které je stejně chutné a výživné jako klasické maso získané z chovu zvířat. Cílem společnosti je poskytnout alternativu k tradičnímu masu, která bude šetrná k životnímu prostředí a zvířatům.

Společnost k produkci masa nepotřebuje podklad z živočichů, kultivuje jej totiž na mikrořasách. Nyní startup hlásí zásadní milník. Ve své firemní kuchyni připravil prototyp vepřového, aby jej bylo možné ochutnat. Cena masa, které vážilo nižší desítky gramů, se zatím pohybuje v tisících korun. Produkt pro trh, který bude volně dostupný chce mít firma připravený do dvou let.

Na světě existuje několik podniků, které se zabývají vývojem umělého masa, také známého jako kultivované maso nebo maso z buněk. Jsou to např:

1. Memphis Meats: společnost se sídlem v San Francisku, která vyrábí maso z buněk zvířat bez nutnosti chovu a zabíjení zvířat.
2. Mosa Meat: nizozemská společnost, která byla první, kdo přinesl hamburgery z laboratorně vyrobeného hovězího masa na trh v roce 2013.
3. SuperMeat: izraelská společnost, která se zaměřuje na vývoj technologie pro výrobu kuřecího masa z buněk zvířat efektivně a škálovatelným způsobem.
4. Aleph Farms: izraelská společnost, která se soustředí na vytvoření udržitelnějšího a etičtějšího řešení pro výrobu masa pomocí buněčného zemědělství.
5. Eat Just: společnost se sídlem v San Francisku, která vyrábí rostlinné maso z buněk.

Více o Mewery, jejich příběhu a technologii, kterou používají, naleznete zde https://www.mewery.io/

 

Foundeři z STRV – Lubo Šmíd a David Semerád jsou nezastavitelní a budují další startupy

STRV je software development firma se sídlem v Praze. Specializuje se na vývoj aplikací pro mobilní zařízení a webové aplikace. Společnost poskytuje služby v oblasti designu, vývoje a implementace aplikací pro klienty z různých odvětví, jako jsou například finančnictví, zdravotnictví, retail a mnoho dalších. Společnost si zakládá na poskytování top kvality služeb a designu.

Její začátky sahají do roku 2004, kdy David Semerád a Martin Šťáva začali spolupracovat na prvních projektech. V roce 2009 vznikla oficiálně společnost pod jménem uLikeIT se zaměřením na mobilní aplikace. V roce 2011 Pavel Zeifart a Lubo Smid vstupují do firmy jako spoluzakladatelé. Na začátku roku 2012 společnost poprvé expandovala do US i díky programu od CzechInvestu CzechAccelerator. V roce 2014 společnost otevřela kanceláře v San Franciscu, Los Angeles a New Yorku a přejmenovala se na STRIVE, následně na STRV. Společnost provozovala/spoluprovozovala několik vlastních startupů jako Ordr, Zoe, Dot2dot, Surge, Grizzly, EscapeX, Rapid.io a další.

Lubo Smid (1. července 1988, Dvůr Králové nad Labem) je současný CEO společnosti STRV, kterou spoluzaložil. Lubo Smid získal inženýrský titul z informačního managementu na Univerzitě Hradec Králové, v rámci výměnného programu získal bakalářský titul z Coventry University a strávil půl roku na vojenské univerzitě Norwich ve Vermontu.

V roce 2012 se po návratu ze studií připojil k ostatním spoluzakladatelům technologické společnosti Davidu Semerádovi, Martinu Šťávovi a Pavlu Zeifartovi. Ujal se role COO ve které působil do konce roku 2017 a podílel se tak od počátku na expanzi společnosti na americký trh v San Franciscu, Los Angeles a New Yorku. V roce 2018 převzal po Davidu Semerádovi roli CEO. Díky silným vazbám na americký trh na sebe bere odpovědnost za růst klientského byznysu a prohlubování vztahů s klíčovými klienty, mezi které patří například Tinder, Microsoft, ClassDojo a Hallmark.

Osobně se podílel také na několika startupech jako co-founder či investor, např. Enter nebo Live.penalty. V roce 2016 byl ve výběru Forbes 30 pod 30.

David Semerád

Vystudoval informační systémy na České zemědělské univerzitě v Praze, studoval také v Malaze nebo v Berlíně. V roce 2017 opouští po 14 letech  STRV jako CEO a stěhuje se naplno do US, kde se pouští do budování dalších společností. Již v Česku se podílel jako co-fouder a investor na startupu Order a v US pak jako investor na Cosmic Latte.

Jeho prvním samostatným projektem v US mimo STRV je startup Kindest (investor, CEO, 2018), jež se zabývá pomocí neziskovým společnostem s vybíráním příspěvků a zajišťuje kompletně všechny technologické aspekty v tomto procesu. Zajímavostí je, že si neúčtuje za své služby žádné poplatky, ale spoléhá na dobrovolné dýška od dárků, které se pohybují v průměru okolo 5 %.

Nejnovější Davidův startup (podzim 2021) nese jméno MIИDZERØ. Studio MIИDZERØ je tělocvična pro vaši mysl. Nabízí skupinové lekce s patentovaným program, který mísí použití sauny, ledové lázně, práce s dechem, řízených pohybů a meditace, které přivedou zaneprázdněný mozek zpět do klidu.

Využívá tzv. hormetické stresové kondicionování – koncept, že mírný a krátkodobý stres může mít prospěšné účinky na zdraví a pohodu. Tento koncept je založen na myšlence, že lidské tělo je schopné přizpůsobit se stresu a že tento proces přizpůsobení může zlepšit celkové zdraví a odolnost. Tento koncept byl aplikován na různé oblasti, jako je cvičení, strava a expozice environmentálním stresorům, s cílem zlepšit fyzický a mentální výkon.

Studie ukázaly, že hormetické stresové kondicionování může vést k zlepšení vytrvalosti, snížení oxidativního stresu, zlepšení imunitního systému a zlepšení kognitivního funkce. Je však důležité si uvědomit, že přínosy hormetického stresového kondicionování jsou viditelné pouze tehdy, když je stres aplikován v míře a v mezích schopnosti jedince se s ním vyrovnat. Přehnaný nebo chronický stres má naopak opačný efekt a má negativní dopady na zdraví.

Použité zdroje: Wikipedie, ChatGPT, LinkedIn, weby zmíněných společností

Více o aktivitách Point One ČZU na našem webu, nebo se rovnou staňte členem zde.

Autor: Petr Kopeček

Slož mezinárodní tým. Brainstormuj. Vymysli originální řešení. Zúčastni se bootcampu v Rakousku. Poznej nové přátele napříč Evropou. Získej světové zkušenosti a vyhraj 5000 eur na svůj nápad. Zní to jako dobrý plán? Pojď do toho s námi. Přihlas se do programu a zkus navrhnout řešení na environmentální nebo klimatickou výzvu, která ti nedá spát.

Green HExagon je unikátní pre-inkubační program zaměřený na zelené nápady. Byl navržen a stojí na šesti pilířích – vývoji, dovednostech, spolupráci, byznysu, inovacích a životním prostředí. Cílem je na jedné platformě spojit studenty z univerzit z Česka, Rakouska, Estonska a Lotyšska. Vytvořit mezinárodní týmy složené z mladých profesionálů s různými dovednostmi a hledat řešení na environmentální otázky dnešního světa. Pokud chceš získat nové zkušenosti a máš rád výzvy, připoj se a pojď do toho s námi. Začínáme už 21. února a přihlášky je možné podat už teď. Podrobnosti naleznete na greenhexagon.eu.

Jak bude program Green HExagonu vypadat

Na konci února proběhne zahajovací event – Ideaton, kde se osobně i online potkáme se všemi zájemci, kteří se chtějí do programu zapojit. V rámci úvodního setkání se rozdělíme do týmů. Budeme ideovat nad problémy a řešeními klimatických a environmentálních výzev. Cílem bude v následujících čtyřech měsících postavit smysluplný a ucelený nápad na budoucí startup. K tomu pomohou odborné workshopy zaměřené na byznys model, pitching, produkt design, finanční model atp. V rámci programu proběhne také bootcamp v Rakousku, kde se potkají všechny týmy. Zde si budou moci vyměňovat nabyté zkušenosti a nápady na řešení specifických problémů. Vyvrcholením programu je představení ucelených nápadů před odbornou komisí a soutěž o první cenu, která je 5000 EUR na váš podnikatelský nápad.

Green HExagon je součástí projektu ERASMUS+ čtyř univerzit – České zemědělské univerzity v Praze, Lotyšské univerzity, Univerzity v Tartu a Univerzity aplikovaných věd v Rakousku a jejich inovačních center / podnikatelských inkubátorů jako je například Point One. Společný projekt nese název a zaměřuje se na Podnikatelsko-pedagogická partnerství pro posílení inovací a vývoje zelených startupů ve vyšším vzdělávání a má za cíl podpořit růst kompetencí a vzdělávání vysokoškolských pracovníků, studentů, výzkumníků či mladých podnikatelů v rámci tvoření nových podnikatelských nápadů.

Pro více informací navštivte oficiální stránky programu https://greenhexagon.eu/ nebo se s dotazy můžete kdykoliv obrátit na organizační tým na e-mailu hello@greenhexagon.eu.

 

Projektové aktivity jsou financovány z programu European Union Erasmus+ project “Entrepreneurial teaching partnerships for fostering innovation and green startup development in higher education”, project No. 2022-1-LV01-KA220-HED-000090176, UL registration No. ZD2022/21385.

Autor: Petr Kopeček

Novoroční předsevzetí nejsou jen pro podnikatele, startupisty a samotné společnosti, ale i pro podnikatelské inkubátory a akcelerátory, jež s firmami pracují a snaží se je směřovat. Podnikatelský inkubátor, podnikatelský akcelerátor, business center či coworking jako je Point One musí vědět kam směřuje a čeho chce v následujícím roce dosahovat. Měli by to vědět i všichni jeho zaměstnanci a někde v dáli to tušit i inkubované společnosti a mentoři, kteří společně tvoří jednu velkou startupovou komunitu. A jak je to tedy s inkubátorem ČZU a jeho novoročními předsevzetími? Pojďme se na ně mrknout!

Autenticita

Nechceme si na nic hrát. Jsme inkubátor, který staví na lidech. Na našich členech, mentorech a realizačním týmu. Jsme inkubátor, který se zaměřuje především na podporu zelených nápadů a společností. Autenticita je pro nás důležitá, protože víme, že každý zakladatel firmy či společnosti je autentický. Je to takový malý či velký samorost. Má své cíle a sny a je na nás, abychom tuto autenticitu dokázali podpořit a pomohli mu dovést jeho cíle do zdárného konce. Proto se na podporu autenticity chceme zaměřovat a dlouhodobě ji podporovat.

Spolupráce s ČZU

Česká zemědělská univerzita v Praze nás od začátku podporuje a naší snahou je tuto podporu využívat i nadále a celkově ji ještě prohloubit. O našich členech a aktivitách píšeme pravidelně v univerzitní časopise Živá univerzita jak v tištěné, tak v elektronické podobě. Natáčíme vlastní podcast Pointcast, který se objevuje na našem i univerzitním webu Živé univerzity. Nově chystáme větší spolupráci se spolkem iZun, což jsou univerzitní noviny ČZU, a společně budeme dělat zajímavé přednášky se startupovými zakladateli, máte se na co těšit. Mimo to se také snažíme pomáhat našim členům zapojit se do univerzitních projektů a společně s univerzitou být součástí větší projektů, které přináší benefity oběma stranám a hlavně našim členům. Na této spolupráci chceme stavět i nadále.

Zahraniční zkušenost

Rok 2022 byl pro náš podnikatelský inkubátor přelomový, jelikož jsme se stali součástí několika zahraniční projektů. První vlaštovkou byla listopadová návštěva zástupců inkubátorů na ČZU z Estonska, Lotyška a Rakouska. V rámci projektů budeme moci vycestovat za hranice a nabírat zkušenosti a best practices od našich kolegů a co je nejlepší, můžeme sebou vzít i několik našich členů, což může být skvělá příležitost pro naše firmy poznat místní startupové iniciativy a získat zkušenosti a jiné pohledy na byznys napříč Evropou. Mezinárodní spolupráce je něco, na co se chceme soustředit a posunout tak Point One v rámci svého zaměření zase o kousek dál.

Práce s komunitou

Komunita se pro nás stala základním stavebním kamenem. Jsou to právě dobré vztahy mezi realizačním týmem Point One a především mezi jeho čestnými a současnými členy, které tvoří kostru a zároveň nadstavbu našich služeb a pomoci. My chceme tuto unikátní přidanou hodnotu dále posilovat a řídit. Byznys se totiž nedá dělat bez vzájemné pomoci. V Point One se proto snažíme pomáhat si navzájem a dávat si upřímnou zpětnou vazbu.

Kvalitní realizační tým

Se začátkem roku 2023 nás opustí dvě stálice našeho realizačního týmu. Nejprve manažerka Point One – Klára a následně také její pravá ruka Terka. Obě mají krásnou novou povinnost. Přivést na svět nového človíčka – věříme, že nového podnikatele. Aby Point One mohl dále fungovat, musíme do našich řad přivést nového kvalitního lídra a jeho pravou ruku. Jak se již psalo výše, inkubátor stojí na lidech. Jejich personalita a schopnost vytvářet komunitu a dobré vztahy napříč všemi stakeholdery je zásadní. My se chceme zasadit o to, abychom nové a kvalitní lidi do našeho podnikatelského inkubátoru přiváděli i nadále. Ať už v podobě nového realizačního týmu nebo mentorů a členů.

 

Autor:

Petr Kopeček